Helt ærligt, det kan være besværligt at finde de helt rigtige medarbejdere. Det kan kræve utallige jobopslag, utallige gennemlæsninger af jobansøgninger, og man kan ende med at bruge rigtig meget af sin arbejdstid på det, uden at komme videre. Og hvis du kun har brug for timelønnede medarbejdere, kan klare dig med en afløser i en kort periode eller måske bare tænker, at det er oplagt at få en medarbejder fra et vikarbureau, hvorfor så ikke bare tage kontakt til bureauet i dag? Du kan læse lidt mere om processen her, og gøre dig et par fornuftige overvejelser inden.
De mange fordele ved et eksternt vikarbureau
Der er nemlig rigtig mange fordele ved at lade et eksternt vikarbureau håndtere dit behov for arbejdskraft i virksomheden. Hvis du alligevel ikke har brug for en længerevarende ansættelse, så lad vikarbureauet finde en kvalificeret, dygtig og venlig vikar til din virksomhed. Hvad enten du har brug for en lagermedarbejder, en økonomisk assistent eller noget helt tredje, så kan du sikkert finde det gennem vikarbureauet. Du skal bare lige afklare jeres behov først.
Få afklaret jeres behov på arbejdspladsen
Du skal starte med at oplyse dem om, hvad du leder efter. Det skal du selvfølgelig afklare med dig selv og dine kolleger først. Måske skal I på næste personalemøde vende situationen.
- Hvor mange timer har I brug for hjælp?
- Er det særlige opgaver, som I har brug for hjælp til?
- Har I nogle specifikke krav til vikarens kvalifikationer, som I allerede på forhånd kan oplyse vikarbureauet om?
Det kan gøre processen meget meget nemmere. Så hvad med at sætte vikarbureau på dagsordenen til jeres næste personalemøde? Så kan I afklare disse og mange andre spørgsmål, inden I retter kontakt til vikarbureauet, og så vil jeg I stor sandsynlighed rigtig hurtigt få en kvalificeret vikar til at hjælpe jer. Rigtig god fornøjelse med det hele.
